解决您的日常疑难

/ 工伤事故

/ 疾病

/ 死亡

/ 跟进社会福利和税务平等化机制

/ 计算和申报所得税预扣金额

/ 专业费用

/ 薪酬差额的税收

雇员外派期间需要特殊的跟进和陪伴。Majorelle Mobility 的律师会根据外派任务的演变协助您制定补充合同、更新薪酬包及合同内容。在薪酬和社会保障方面，我们协助您与各大主管机构（如CFE、CRE-IRCAFEX、就业中心等 ）一起，协商选择和加入各养老、伤残、互助保险、失业、家庭津贴保险机制。我们还可协助您的人事部门解决与工资单相关的所有问题（如货币与汇率、借调时的社会保险和税务、专业开支、实际或包干津贴、各类奖金、失业保险金基数、遣返时CFE职业税的缴纳、双重居住费用、预扣税等）。

在您外派雇员发生疾病（无论职业或非职业）、事故或甚至死亡的情况下，我们与各主管机构一道，视与东道主国家是否签订双边社会保险协议，为您提供支持和协助您应对处理棘手事宜。

我们帮助您填报借调或外派员工所需的各种行政表格，如：便携文件S1《健康保险入保申请表》（相当于E106号表格）、便携文件U1《获得失业金资格的有效工期》（相当于E 301号表格）、E 104 号表格《保险、失业或居住期间累计证明》、12267*04 号表格：境外接受的治疗、E 106 号表格《居住在主管国之外国家或地区的人士可享受的生育保险证明》、E401号表格《获得家庭津贴资格的家庭成员证明》等。

我们与税务合作伙伴一道，组织社会福利和税务平等化机制的跟进，并协助您计算收入所得税或房产富人税以便申报纳税。