/ 境外分包管理 /

我们协助您遵守有关外国劳工的特定法律法规,防止黑工风险,并在劳工检查或争讼时为您提供协助。

确保遵守法律法规并避免刑事犯罪风险

在法国领土开展业务的公司雇佣外国劳工时必须遵守相关法规。我们会为您提供建议和咨询以避免遭受严重的行政和刑事处罚。

Majorelle Mobility 对派遣员工来法国工作的外国雇主提供协助,帮助雇主根据与公司业务领域(运输、建筑、公共工程等)相关的特殊规定,向劳动局进行雇佣前预申报。

/ 对接受法国公司外包工程并派遣员工赴法工作的外国企业提供协助(警惕义务,承包商指定在法国的代表,外派调动补充申明的填报等)。

/ 遵守法国有关临时工作的规定:评估与临时工作、工作合同、借调合同相关的风险,分析借调员工的状况是否合规。

/ 合规审查/警惕义务:分包商身份识别、强制性文件、向URSSAF申报的警惕证明、借调预申报、指定法国代表、通过SIPSI 系统向劳动局远程申报等。

/ 协助临时就业企业:财务担保、雇佣法国境外临时就业公司外派员工的法国公司的信息义务、与借调员工状况和业务活动相关的证明文件核查

/ 建筑和公共工程行业特点:公布义务、工伤事故适用法律、申请BTP卡(建筑和公共工程从业人员识别卡),加入带薪假和“气候失常”基金会。

/ 打击黑工(隐瞒申报一项职业活动或员工),管理不合规雇工的风险(劳工局检查、工地停工、争讼)。

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