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从国外引进人才以

对于希望从国外引进人才以减轻法国劳动力或战略职位人才短缺、或将特殊职业领域的外国人才整合到其团队的企业,跨国招聘可以说具有决定性意义。

对于人员流动自由的欧盟成员国居民,在法国公司就业无需事先获得雇工许可,因此招聘员工相对容易,但雇佣一名非欧盟成员国的员工就并非如此简单。在此情况下,必须事先获得雇工许可和特殊居留证,才可将外国员工引进法国。

Majorelle Mobility可与从事国际人才招聘的专业公司联手,根据您的活动领域(奢侈品行业、科研、高等教育、工业、服务业、公共工程等)和寻求的人才特征(学历、语言、软技能等),帮助您在上游进行国际招聘。

我们与原籍国和法国公司的人力资源部门一道,为您的人才流动进行上游的准备和支持,如:确定所需人才类型(技术专长、管理、技术支持部门或总部)和职务范围(员工人数、预算),估算成本,告知与移民局、大使馆和劳动局有关的移民程序和卫生要求,以及外籍工人承诺融入法国的基本义务等。

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