/ 内部审计（审查做法、行政手续、工资等）
/ 建立《指南》
/ 制定社会福利和税务上的薪酬政策
/ 国际人员流动/
规化企业内部做法、确保国际调动的实施、预见和管理员工遣返法国，我们可在您员工国际流动的每个步骤为您提供协助。
借调 – 外派 – 回调，为您的员工国际流动提供完整和有效的咨询和建议
我们在人员流动的前期、中期和后期均可进行干预。
助您实施和协调国际人员流动政策
定义和保障外派员工的身份
/ 协助招聘：识别任务、评估风险、选拔候选人、流动审查确认
/ 确定员工身份（商务旅行、服务、借调、外派、兼职等），预测对于劳动法、安全法、公司法和税务法的影响
/ 制定社会福利和税务上的薪酬包*
/ 准备合同：借调、外派补充合同、国际合同、地方合同
/ 与员工流动相关的手续：与薪资部门进行协调、获得必须的居留证、预先办理卫生手续、准备员工信息交流座谈
/ 合伙人 / 公司领导： 兼任职务/雇佣合同、某些职务的终止、制定薪酬和社会保险
协助处理员工流动期间的问题
/ 国际人员流动跟进和事故处理（工伤事故、疾病、死亡）
/ 协助解决社会保障、税务和薪酬方面的问题（跟进社会与税务平等机制、计算和申报预扣额、专业费用、薪酬差额税等*）
组织员工回调和预防争讼
/ 遣返 / 延长外派期限
/ 回调的社会福利和税务管理*
/ 回任、重新安置和合同的终止
/ 提供争讼协助：诉前谈判、出席劳资法庭庭审
* 与我们的合作伙伴合作。
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