协助成立公司和制定人力资源政策

您是在法国成立的外国公司（分支机构、子公司、联络处）？Majorelle Mobility 可以协助您进行社会法和社会保障事务方面的日常问题管理。

从您打算在法国成立公司的构思到落实阶段， Majorelle Mobility均可协助您办理与在法国招聘员工相关的所有行政手续。

我们可帮助进行聘用前预申报，协助您安排体检并陪伴您向法国政府和社会机构办理相关手续（URSSAF、医疗组织、养老机构等）。

与Majorelle 律师团队一起，我们可帮助您起草法语或双语版本的长期或短期雇佣合同。我们可确保您企业所适用的集体协议符合在法国开展的主要业务。我们还会告知您与超出员工人数上限相关的法国法律义务（成立员工代表组织、企业特别声明、社会保障金缴纳率、内部规章的实施等）。

我们还可帮助您对雇佣合同、公司协议、政策和宪章进行风险和合规性审核。我们协助您编制工资单，并确保社会保障金得以正常缴纳。

我们为向国外调派员工的企业提供咨询，特别是协助企业遵守法国社会法对劳动立法方面的规定：如最低工资、工作时间、休息、夜间工作、假期和工作条件（卫生、健康和安全等），以及适用于该领域的集体协议。

最后，在劳动局进行检查或在法国司法机关发生争讼时，我们可为您提供协助。